隨著計算機技術的發展，很多傳統需要人工計算的崗位都被取代，效率大大提升！當然企業的人力資源管理也與時俱進，各種人力資源管理系統應用，提高了企業人事管理效率！

薪資管理系統，可規避傳統人工算薪模式所帶來的耗時長、錯誤多等問題，從而來提高薪資數據的精準度和計算效率，提升員工滿意度、輔助薪資決策。

產品介紹：
匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業務應用層面。是在企業發展戰略指導下對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的管理模塊。可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數據，從而避免人為錯誤，大大縮短處理時間。

產品優勢：
薪資項目自定義：用戶可自定義薪資項目。
賬套管理模式：不同屬性的員工使用不同的薪資賬套，員工屬性可自定義。
計算規則自定義：所有的薪資計算規則都可通過前臺自然語言描述。
保障薪資安全：薪資數據后臺加密處理。
個稅專項扣除計算：緊跟國家政策發展，及時提供個稅計算工具。
各類涉薪表單：可規范輸出銀行、社保、報稅等各類格式文件。

薪資管理系統究竟適合什么樣的企業呢？
 
1、薪資體系復雜 
企業各不相同，有些因為企業性質的原因，其薪資體系會非常復雜，人工核算困難！薪資管理系統的使用，可以規避企業在考勤、績效等數據統計方面的弊端，同時自動關聯薪資數據，從而減少人工介入出現的各種錯誤。
 
2、員工多 
企業員工多，會面臨多樣化的薪資結構，而這正是薪資管理系統**擅長的！企業通過系統建立不同分支機構、崗位的薪資體系，從而更好地計算每個員工的薪資信息和節省時間成本，提高核算效率。
 
3、保密性有要求 
企業可以通過薪資管理系統的權限分配來設置每個人員在系統中所能看到的數據，這樣既能讓管理人員看到自身職責范圍的薪資數據，也能通過系統賬號的專一性來更好地追溯薪資數據外泄的主要負責人員。

匯通簡介(VERSUIT INTRODUCTION)
蘇州匯通軟件科技有限公司(匯通科技)自創辦以來20多年，始終專注于產品的研發，技術的創新，打造了成熟的Versuit eHR人力資源管理系統和智能出入管理系統，涉及了生物識別等專業領域，發展至今實施了近千家客戶，尤其在制造業領域沉淀了豐富的行業經驗。
 
匯通科技以**人力資源管理理念為前瞻，客戶需求為導向，科學規范的軟件項目管理為基礎，部署一代、研發一代、預研一代為原則，建立了一整套完善的技術研發體系，在HR專業領域不斷探索和實踐，打造了從HR基礎應用到戰略應用等各個業務模塊全覆蓋的eHR系統。

匯通科技迄今已連續 9 年榮獲江蘇省高新技術企業、軟件企業和江蘇省民營科技企業稱號，獲得 6 項國家實用新型專利，3 項發明專利，54 項國家計算機軟件著作權，8 項國際標準產品證書。
并且通過了 **信用評級認證，ISO 27001 信息安全管理體系認證和 ISO 20000 信息技術服務管理體系認證。

匯通科技始終秉承“匯識共謀、通融共贏”的經營理念，貫徹SQS服務體系和人性化管理制度,培養嚴謹專業的技術團隊，以高端軟硬件產品為載體，對產品研發、項目實施、售后服務進行全方位流程化管理，專注于為企業提供精細化管理解決方案，讓企業管理因我們變得更精準、更高效、更卓越。