代繳社保的好處：

對企業來說：

可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；

降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；

創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

對個人來說：

社保可以免稅；

繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；

外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房**資格；

外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；

符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

代扣代繳是指按照稅法規定，負有扣繳稅款義務的單位和個人，負責對納稅人應納的稅款進行代扣代繳的一種方式。即由支付人在向納稅人支付款項時，從所支付的款項中依法直接扣收稅款代為繳納。其目的是對零星分散、不易控制的稅源實行源泉控制。

現在法定扣繳的只有個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付單位或個人為扣繳義務人。一般理解是指單位發放的工資薪金所得。其他的都是根據稅務部門的實際需要，對零星、難于控管的稅源進行委托代扣代繳，如農村個體稅收、集貿市場、私房出租等。委托代扣代繳一般事先經過稅務部門確認，并簽訂代征協議后才能實施代征。