現在可以代繳社保的公司有很多，市面上代繳社保公司的選擇也是良莠不齊。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、**保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。


“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也在逐漸走向成熟。不管是企業還是個人大多數都選擇了代繳社保。究其原因肯定是有不少好處，那么都有哪些呢？今天小編就帶大家一起來了解一下。
對企業來說：
1.降低HR時間成本，提高效率
上邊已經說過由于社保繳納的復雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，
如果將這部分業務進行外包，也就是說找社保代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。通過外包，借用外部資源實現成本的**小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。
2.企業社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險
讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社**程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。
就目前企業社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業社保代繳的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務，正好可以幫助企業減低此方面的風險。
3.持續性獲取專業技術
在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有的途徑，不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供系統和技術，而且可以避免這些投資。
4.大大節約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。
對個人來說：
1. 繳納社保能夠使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
2. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限能夠獲得購房借款資歷；
3. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限可獲得購房落戶資歷；
4. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進手續時須供給必定年限的社保交納證明。
以上是就是關于對企業和個人來說社保代辦的好處說明，更多相關內容，可以咨詢沃服網在線客服即可。山東百格就是濟南專業的企業和個人在線綜合服務平臺,為企業提供社保代繳、代理記賬、公司注冊、招聘等全方位解決方案。
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