就現在經濟大環境而言，Java程序員無論是找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到項目經理技術經理的，壓力都異常巨大，在如今這個浮躁的社會，大多數人的心態也是浮躁的，只要你能潛下心來，深入研究Java技術，出路是一定會有的。接下來哈爾濱愛尚實訓Java人才培訓劉老師為大家簡單介紹一下Java程序員的職業發展方向有什么，讓學員們做到心中有數。

一、走向軟件規劃師

其實許多程序員走到這個階段現已在做軟件規劃師作業了。這是絕大多數程序員開展的必經之路。因為，程序員在編程序的時候，一方面會完結規劃的功用，另一方面也在對規劃有一個理解、知道、熟知的進程。進而慢慢地從學習他人規劃，轉向到自己參加或獨立規劃。如果這個程序員真的十分十分喜愛程序員這個作業，則能夠 轉向軟件規劃師。這個改變很大程度是程序員認識的改變，就是說要把編程的時刻，逐漸分攤到軟件規劃上，要把要點從編程完結改變到項目的功用規劃上。

二、走向項目經理

也有一些程序員作業機會比較好，不光負責了項目的規劃作業，并且負責了項目辦理作業。對項目經理這個作業有了必定的嘗試。因而，這類程序員能夠審視一下自己，是否適宜這項作業。如果自己對這種作業比較滿意，并且具有項目經理的要求，則能夠向項目經理這個方向開展。項目經理承擔著項目辦理的職責，對項目負主要職責。它和程序員的效果也不相同，項目經理的要點現已從編程轉移到對人、對技能、對進展、對項目的辦理。因為軟件的項目經理與軟件項目的相關性太大，因 此，他有必要要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技能和運用、了解開發**人員的水平緩特色。

三、走向管理者

許多程序員期望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板，這樣無論是收入和在公司的位置都相對比較高一些。另外，一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程作業，對作業產生了抵觸情緒，期望能脫節這種步步緊逼的作業狀況。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的預備，要做更多的轉型作業，并不是想當管理者 就能成為管理者的。可是，如果程序員有這個志趣和喜好，有積累了這方面的作業經驗，自己也感覺在這個方面能夠開展，更重要的是有這樣的時機，走向管理者也 是可能的。因為軟件公司的管理者究竟不同于一般公司的管理者，專業才能越強，辦理起來就越稱心如意的，沒有專業才能的辦理，遇到的問題許多，也很難解決。 因而，我的主張程序員要把編程、項目規劃、項目辦理等根底打打好。這樣轉型到管理者成功率就會高一些。

四、走向軟件營銷

程序員的缺陷之一，就是眼光只盯在技能上。程序員在入門階段和生長階段，這種狀況仍是屬于正常的。可是，到了老練階段這種缺陷將嚴重影響了 程 序員的開展。程序員在作業中難免會接觸到用戶，難免會了解到用戶的需求。然后了解到軟件實踐發揮的效果，進而了解了本身的作業價值所在。有的程序員則固步 自封，不愿意和外界打交道，從內心里據守技能底線。有的程序員則喜愛和外人溝通，喜愛把自己的軟件推薦給用戶，并且用戶也愿意承受這種專業的介紹，用戶的承受是程序員價值的直接完成，程序員因而取得了作業成就感。這類的程序員能夠將自己的專業知識和產品營銷結合在一起，推動軟件的出售和服務，轉向軟件營銷 作業。這個作業將是一個比程序員更有開展的作業，它能夠直接反響程序員的作業才能和作業效果，程序員的收入和出售會直接掛鉤。因而，能夠讓有才調的程序員取得更高的收入，接觸到更大的軟件商場，看到更廣的個人開展空間。

五、原地開展

當然也有一些程序員慵懶比較大，滿足于現狀，享用著眼前的勝利果實，也無可厚非。對待這些程序員，我們不要強求他們改動自己的主意，主張是原地開展，把本職作業做得更好，把自己的技能水平往上再進步一步。在這個過程中他們的才能和自信心都會得到進步，他們的主意不會一向原封不動的。磨刀不誤砍柴功，刀快了天然會去砍柴的。

不管做哪一行，都該盡早做好職業規劃，人都是需要有一個目標去激勵自己，Java程序員更是如此。朝著一個目標逐步提升自身實力總會比原地打轉好，相信聰明的你該知道怎么做。

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