推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業的健康發展。

以生物識別方式，主要以虹膜識別、人臉識別考勤與門禁聯動，實現封閉式的工地管理

鄭州馳建開發的釘云勞務實名制平臺實現了“干活有數據、用工有實據、發薪有依據”，將治理拖欠建筑農民工工資工作由被動清欠轉變為主動防欠、由事后解決轉變為事前解決、由人工排查轉變為自動監控、由底數不清轉變為信息共享。釘云勞務實名制將以平臺為載體，不斷改進優化服務，逐步完善各項功能，為不通工種的建筑農民工提供精準的安全生產、技能培訓，試點推進包括建筑工地揚塵治理、施工現場監控、揚塵監測等多項內容的“智慧工地”建設，對項目管理人員實施精準考勤，提高管理人員到位率，并利用平臺積累的大數據為用工企業和建筑農民工搭建基于客觀數據展現的誠信評價體系！ 

鄭州釘云勞務實名制系統是一家專業網絡軟件公司，勞務實名制系統是鄭州釘云專門針對建筑行業開發的一款符合建設廳要求的實名制軟件，為建筑企業量身定做，數據直接對接住建部平臺。