建筑行業飛速發展，勞務用工逐年增長，“用工難”現象突顯。聚焦“十三五”，建筑行業在新常態下，迫切需要借助信息手段，建立科學、健康的勞務用工關系， 健全實名制管理

勞務現場管理系統，重點關注施工總包企業，以提升項目管理能力為目標，致力于企業集中統籌與標準化建設。

  鄭州馳建開發的釘云勞務實名制系統通過搭建勞務施工現場人臉識別勞務實名制管理系統，為每個工人建立一個基于人臉的實名制檔案。實現門禁功能、考勤功能、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。通過人臉識別系統建設與實施，加強勞務人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。使用目前**的動態人臉識別信息化手段記錄工時，有效杜絕謊報工時，提高企業管理工作效率。

系統優勢：

采用互聯網技術，將門禁系統智能互聯，組成勞務用工管理的神經網絡，企業作為中樞，起到監控和調節作用，管理動作能夠迅速傳達到項目終端，立即生效。

數據云存儲，安全可靠，資源利用率高，減少企業投入；積累勞務用工大數據，輔助企業管理決策。

自動完成與硬件設備的交互控制，實時采集數據，自動上傳。

網絡中斷情況下，終端可獨立運行，網絡恢復后數據自動續傳。

標準化、一體化的解決方案，集成多種門禁考勤方案，根據現場情況自由組合。

根據項目現場的實際情況，可選用不同方案滿足管理要求，并且支持組合方案。