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施工勞務(wù)資質(zhì)取消,企業(yè)和建筑工人將面臨哪些問題

2019年04月03日舉報編輯打印
施工勞務(wù)資質(zhì)取消,企業(yè)和建筑工人將面臨哪些問題
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四川沃銳建設(shè)工程有限公司是提供專業(yè)的資質(zhì)收購、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、資質(zhì)代辦、資質(zhì)申請、資質(zhì)升級、延期各類許可證等服務(wù)。公司專注于建筑企業(yè)服務(wù),專業(yè)為各類建筑、市政、園林、機電、消防、水利、公路、照明等施工企業(yè)代理資質(zhì)申報。現(xiàn)公司將實施人才強企戰(zhàn)略,以凝聚人才為主旋律,堅持“以人為本、貴在激活”,營造管理環(huán)境,創(chuàng)新工作機制,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì),緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)。四川沃銳的主營業(yè)務(wù)有:資質(zhì)收購、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓、資質(zhì)升級、資質(zhì)審批、資質(zhì)代辦、企業(yè)資質(zhì)申請、建筑業(yè)資質(zhì)辦理、注冊公司、安許延續(xù)等等,是成都地區(qū)很專業(yè)的資質(zhì)代辦中心!公司秉承“誠信是我們不變的理念,效率是我們永恒的宗旨”的社會使命,憑借的咨詢業(yè)績與真誠的服務(wù)態(tài)度,贏得客戶的好評!

勞務(wù)資質(zhì)取消的政策在好多地方已經(jīng)開始實行,日前,黑龍江省正式發(fā)布文件,正式宣布取消施工勞務(wù)資質(zhì),支持專業(yè)經(jīng)營企業(yè)成為建筑工人的主要載體。現(xiàn)在,全國范圍內(nèi)已經(jīng)取消勞務(wù)資質(zhì)的省份有江蘇、山東、西安、安徽、浙江、陜西,預(yù)計到2020年,包工頭和勞務(wù)公司將被禁止。那么未來建筑公司和建筑工人面臨的嚴(yán)重問題是什么?

建筑業(yè)的“中介”問題

建筑包工頭是特定歷史時期的產(chǎn)物,他在農(nóng)民工和建筑企業(yè)之間架起了一座橋梁,為許多農(nóng)民工提供了生計渠道,建筑包工頭和勞務(wù)公司取消后,建筑公司和施工工人親自進行對接,這是一項很難的問題,主要如下:

1.建筑工人流動性很高,短期項目可能只需要三到五個月才能進入下一個項目,在這種情況下,社保支付成為一個問題。

2.在實名制之后,企業(yè)需要給員工繳納五險一金以及個稅,農(nóng)民工辛苦賺來的血汗錢不愿意不會交出,從建筑企業(yè)來說,也增加了一筆支出,在“實名制”下會不會有更加灰色的用工方式出現(xiàn)?

3.施工現(xiàn)場不會每天都有人來進行檢查,并且有很多沒有實名制的施工人員,在這種環(huán)境下,除了建筑企業(yè)和施工工人雙方的自覺性,也沒有更好的執(zhí)行實名制的方法。

4.建筑公司直接組織工人團隊,組織和長期管理,每次更改項目時,都必須重新組織一次,與包工頭的組織相比,這種形式的用功是很費力的,對于建筑企業(yè)來說也是比較難的。

專業(yè)作業(yè)公司和多元化的就業(yè)方式

在新的建筑施工勞務(wù)模式下,專業(yè)作業(yè)公司取代了包工頭和勞務(wù)公司,成為建筑工人的主要載體,實現(xiàn)了建筑工人的專業(yè)化。取得營業(yè)執(zhí)照后,專業(yè)作業(yè)公司應(yīng)當(dāng)?shù)街鞴懿块T備案并說明進行的工作類型,主管部門為其核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,公司可以在資質(zhì)證書范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包工程。

可以看出,專業(yè)作業(yè)公司實際上是勞務(wù)公司的轉(zhuǎn)型,不同的是,專業(yè)作業(yè)公司必須為建筑工人支付五險一金,并提供技能培訓(xùn)。屆時,建筑市場將采用多元化的就業(yè)方式:

1.建立一支施工勞務(wù)關(guān)系穩(wěn)定的骨干技術(shù)工人隊伍

2.選擇具有相應(yīng)操作能力的專業(yè)作業(yè)公司

3.一些臨時任務(wù)分配給勞務(wù)派遣人員

如果是這樣的話,那么上述問題就會得到解決,專業(yè)的經(jīng)營公司招聘一批工人,給他們繳納社保,并進行技能培訓(xùn)。建筑公司和專業(yè)作業(yè)公司進行對接,不僅解決了中介問題,而且解決了人員的社保問題,還解決了工資問題,當(dāng)然現(xiàn)在只有少數(shù)省份開始實施它們,未來仍然未知。從目前的表現(xiàn)來看,情況并不像猜測的那么糟糕

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