一提到繳交社保費用，很多企業(yè)就頭痛，不交的話違背《社會保險》法，交的話對企業(yè)來說又是一個巨大的支出，對于一些小的企業(yè)來說，這個簡直是很大的開支，如何能更好的有效降低企業(yè)的社保費用，又給員工上社保，這是個值得考慮的問題。畢竟社保也是員工的福利的一種，為員工買社保的話，可以增強員工的歸屬感，減少人員的流失率。但是既想留住員工，又為員工買社保，有什么好的辦法呢？

     
社保外包能補足了企業(yè)管理上缺失，**先，通過合法的人力資源公司，社保代理公司在全國不同地區(qū)的網(wǎng)點，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當(dāng)?shù)貐⒈５某杀荆?br /> 其次，通過代理，代管能夠提供專業(yè)的管理，做法合規(guī)之余，還能通過合法的途徑在權(quán)利糾紛中維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；
**，妥善維護(hù)好用工雙方的權(quán)益，增加員工的幸福感，為創(chuàng)造良好的用工環(huán)境奠定了條件。

一、什么是單工傷

單工傷保險指的是單獨為員工繳納社保五險一金中的工傷險，主要是為臨時工、寒暑假工、和一些藍(lán)領(lǐng)工作者設(shè)置的保障制度。

二、單工傷多少費用

單工傷比全額繳納社會保險要便宜很多，一般所有的費用不會超過200元/人。

三、如何參加單工傷

并不是所有城市都會有單獨工傷保險的，江西、浙江、安徽下轄的一些城市會有設(shè)置單工傷險。

四、單工傷險參保流程

1. 增員信息表

2. 繳納費用

聯(lián)系人：官先生

聯(lián)系電話：18916372860