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面議 |
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1 件起批 |
區(qū)域: |
四川 成都 青羊區(qū) |
關鍵詞: |
通過率高 |
聯(lián)系人: |
鄒** 女士 (老師) |
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面試碰壁,被心儀的公司拒之門外,到后來知道 關鍵的??原因是缺個二級人力資源管理師資格證書,腸子都悔青了,所謂是證到用時方恨少;
升職受阻,在一個崗位工作好幾年一直得不到提升,有個證書加持的話,多少還能有點底氣;
考試學習期間,不僅可以一直保持學習狀態(tài),提升專業(yè)技能,在學習中擴散思維,說不定會有意想不到的收獲。事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要,可能會考- -個更**的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書,公司都是將證書作為一個參照依據(jù)。所以考-一個還是有必要的。
在校學生和即將畢業(yè)的的人員
特別是人力資源相關專業(yè)的學生,基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證,也有一部分其他專 業(yè)的學生,不打算從事原有專業(yè)的工作,打算轉(zhuǎn)行的。
現(xiàn)在的大學都流行考證,畢業(yè)找工作的時候,手里沒有幾個證書,都不好意思說!
當然,這個觀點是片面的,但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的,不管對自己有用沒用,先考幾個再說。有幾個證書,投簡歷的時候也會多幾分自信,誰又能否認呢?
?>咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必.須要具備- -定的人力資源管理知識,沒有一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成的看法。只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務上的合作。
所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果不懂,是沒辦法和客戶溝通的。
當然除了這些人員,還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的,也有工作需要,需要了解人力資源的,還有對人力資源有興趣的,也會考這個證書
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