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詳細(xì)介紹
代理獎(jiǎng)模式勵(lì)制度**的作用是用各種獎(jiǎng)金不斷刺激代理團(tuán)進(jìn)行裂變同時(shí)強(qiáng)化業(yè)績(jī)的提高，一個(gè)好的代理獎(jiǎng)勵(lì)制度無論對(duì)品牌方還是代理都是有很好的促進(jìn)作用的。今天我們就來說一下當(dāng)下常見的代理獎(jiǎng)勵(lì)制度的模式:
**先是多等級(jí)代理設(shè)置，等級(jí)越高，門檻越高，拿貨折扣也越低，這樣上下級(jí)代理之間拿貨，上級(jí)代理有一個(gè)直觀的級(jí)差利潤。
其次是晉升空間，每個(gè)等級(jí)都有晉升空間，可以根據(jù)業(yè)績(jī)貨充值金額來升級(jí)，也可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)里人數(shù)或者某個(gè)等級(jí)的直推或間推人數(shù)來升級(jí)。有了晉升空間，為了更大收益，有理想有能力的有資源的代理會(huì)有出色表現(xiàn)。
其實(shí)做品牌就好比打仗，我們即要有前期拼下去的資本，也要有能守江山的本事。所以前期的代理裂變和后期的代理優(yōu)化鞏固都是不可少的。各個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例也是可以根據(jù)自己公司的不同發(fā)展階段進(jìn)行調(diào)配，錢在哪里，人動(dòng)力就會(huì)奔向哪里，比如前期需要刺激代理裂變就加大邀請(qǐng)獎(jiǎng)的比例，中后期需要業(yè)績(jī)不斷提升就加大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的比例，這是一個(gè)百試不爽的措施?。。。?/span>
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