云卡通Yunface是以人臉識別算法和圖像處理為核心技術(shù)，以人工智能應(yīng)用和大數(shù)據(jù)挖掘?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展方向，針對不同應(yīng)用場景，為行業(yè)客戶提供身份識別和行為數(shù)據(jù)管理解決方案，**為“實(shí)人制”的貫徹落實(shí)增添了技術(shù)上的保障。

該 系統(tǒng)采用Yunface人臉識別算法，實(shí)現(xiàn)在閘機(jī)上刷臉開門的功能，相比傳統(tǒng)閘機(jī)的IC卡開門方式，既大大提升了安全性，又方便了用戶的使用，且可根據(jù)實(shí)際場景需要，調(diào)整刷臉的距離。用戶不僅可使用HPface全套的人臉閘機(jī)系統(tǒng)，也可利用原有的閘機(jī)，只要加上HPface閘機(jī)人臉識別終端，能改造成人臉識別閘機(jī)，大大降低了改造成本。

人臉識別閘機(jī)為有效提高工地施工質(zhì)量和施工效率，確保人員和設(shè)備安全，采用的人臉識別算法，融入現(xiàn)代化的信息和控制管理技術(shù)，推出一套集工地內(nèi)人員管理，設(shè)備權(quán)限管理，到崗身份識別于一體的智慧工地解決方案。

傳統(tǒng)的建筑行業(yè)普遍存在勞務(wù)糾紛、建筑違法施工等各種問題，實(shí)名制管理的推行，不僅是建筑行業(yè)的又一項(xiàng)創(chuàng)新之舉，更是倒逼建筑行業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效地管理。通過實(shí)名制管理，有利于企業(yè)在考勤過程中錄入臉譜、指紋打卡等信息，幫助用工企業(yè)發(fā)放勞資薪酬，減少更多爭端。建筑工人通過考勤機(jī)打卡上下班，薪資一目了然，避免了勞務(wù)糾紛；開設(shè)專項(xiàng)賬戶，由銀行代發(fā)工資，由此確保月清月結(jié)。實(shí)名制系統(tǒng)的應(yīng)用將徹底解決工人工資問題，對惡意欠薪等現(xiàn)象具有作用。因此，實(shí)行實(shí)名制管理既是大勢所趨，也是未來建筑行業(yè)的發(fā)展方向。

筑工程實(shí)名制不僅可以保障工人權(quán)益，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系數(shù)和工程質(zhì)量。經(jīng)過實(shí)名信息的認(rèn)證，合格的建筑工人便獲得身份上的認(rèn)同，在一定程度上可以調(diào)動(dòng)工人的積極性，形成一種隱形的競爭，激勵(lì)工人不斷提高個(gè)人的技能，提升建筑業(yè)的核心競爭力，加快建筑業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。這是實(shí)名制為建筑行業(yè)帶來的變革。 勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)已是大勢所趨，全面落實(shí)后，可提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛，督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任，有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生。而智慧工地，是一種立足于“互聯(lián)網(wǎng)+建筑大數(shù)據(jù)”的服務(wù)模式的嶄新工程全生命周期管理理念，實(shí)施智慧工地可促進(jìn)建筑行業(yè)良性發(fā)展，讓建筑行業(yè)成為大眾向往的事業(yè)，推動(dòng)智慧城市的發(fā)展。