A企業，主要進行培訓業務，年收入數千萬。公司自有團隊主要進行運營、營銷、支持等功能，實際講師大部分是外部聘用的臨時講師，年度成本也有數千萬。

一直以來，講師和A企業之間簽訂的都是勞務合同，A企業將勞務費直接支付給講師。原則上，A企業應該為講師們代扣代繳個人所得稅，但是由于講師對繳納高個稅的強勢反對和企業對于自己成本的考慮，一直以來A企業都沒有進行相關個稅的申報和繳納。

風險和責任：

A企業未能盡到申報勞務人員個稅的義務，有罰金和滯納金的風險。

講師們沒有申報納稅，有偷漏稅風險。A企業存在事實的連帶風險。

解決方案：

企業可通過注冊分公司、子公司及新的有限公司來享受稅收優惠政策

企業可通過將注冊地變更至經濟開發區，從而即可享受稅收優惠政策

企業可通過業務分流、分包至分公司、子公司或是新的有限公司中，從而將稅收留于注冊地，即可享受稅收優惠政策

企業可讓子公司、分公司或是新成立的有限公司去承接業務，從而使得企業享受到稅收優惠政策。

企業也可成立集團公司，將集團公司成立至經濟開發區，從而享受更大力度的稅收優惠政策，也為之后發展及上市做好準備。通過這個方案，各個講師使用了國家對于小微企業的稅收優惠政策，從而**實際稅負較低，繳納的稅金能在各個講師的心理預期范圍之內。

同時，各個講師也會有自己的個稅稅單，從而將自己的灰色收入陽光化。

對于A企業而言，因為改變了交易模式，所以不再需要承擔代扣代繳個人所得稅的義務，還能從講師的工作室獲得發票以及增值稅抵扣，在降低了風險的同時，還提高了經濟效益。

前后對比：

培訓業務只是眾多行業業務類型之一，那么是不是所有重人力資源的行業都能適用這個方案呢?

比如：企業主、高管、股東、自由職業者、高凈值人群、行業專家、專業顧問、設計師、律師、私募管理人、基金經理等。

園區對注冊企業增值稅有**80%的財政扶持;企業所得稅也有**80%的財政扶持;

我們從事總部經濟招商將近12年至今，專注高收入人群稅收籌劃，通過在稅收優惠地區注冊個人工作室及分公司的形式來解決個稅高、與企業業務合作無法開具發票等問題，提供合理合法的個稅籌劃方案和標準化落地執行服務。特別適合藝人、作家、講師、網紅、律師、設計師等高凈值人群。