近年來，我國人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。人力資源服務產業園以空間集聚、資源共享為特征，體現了人力資源服務配置的市場化。通過發揮產業園區培育、孵化、交易等特性，有效地促進人力資源服務行業聚集發展和產業鏈延伸。但是由于我國地域遼闊，又由于一些客觀方面的原因，在一些地區相關人力資源服務產業園的建設并不特別完善，甚至有些地區還沒有建立相關的人力資源服務產業園，隨著技術、信息，經濟的不斷的發展，越來越多地方相關部門意識到人力資源服務產業園建設的重要性，并且紛紛著手落實推進這一相關工作。

       德生科技作為國內人力資源和社會保障行業信息化和服務領域的**企業，一直以來依托相關相關政策指引和相關部門的服務需求，推出了一系列與人力資源服務相關的產品和服務，包括了人力資源服務產業園建設服務，通過人力資源產業園區建設可以打開人才資源的限制，促進產業聚集，促進人才聚集、優化人力資源配置，從而為創造規模經濟效益提供有效的人力資源支撐。目前，德生科技提供的人力資源產業園區建設服務包括以下幾大方面：

1、產業規劃（產業基礎調研、產業需求調研、園區定位、選址建設規劃、扶持政策支持）
2、園區籌備（布局建設、團隊建設、招商運營規劃）
3、園區招商（以投代招、豐富園區業態、促進產業聚集） 
4、供需對接（收集需求、舉辦對接會、推介會、撮合交易等、搭建人力資源服務供需對接平臺）
5、行業交流（沙龍、講座、論壇、培訓）
6、創業孵化（創業輔導、項目診斷、資源對接、融資服務）
7、品牌建設（文化建設、新媒體運營、傳統媒體運營、活動推介、高峰論壇）

       通過以上人力資源服務產業園建設相關服務可以看出，構建完善、統一的人力資源服務信息網絡服務體系，對資金、人才、資源等具有極大的促進作用，從而為城市的經濟發展提供強大的支撐，截止到目前，德生科技人力資源服務已在安徽、廣東、河北、河南、江西等16個省市的70多個縣區成功落地，為當地的人力資源產業發展和經濟的促進起到了極大的支持。其中，值得一提的是由德生科技為安徽南陵縣打造的“精準就業”服務項目在屆全國創業就業服務展示交流活動獲得“項目獎”，并受到了國家人力資源和社保障部游部長的考察。

       隨著人力資源服務產業園建設在全國各地如火如荼的，德生科技也將進一步完善人力資源服務產業園建設服務（涵蓋了人力資源市場信息化建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、就業大數據平臺建設、技能培訓服務）等一系列完整的服務鏈，為全國各地構建智慧化人力資源服務產業園區，建設統一的人力資源服務信息網絡體系，提高社會化服務能力，促進人力資源服務創新發展提供助力。