雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。   保險關系
  雇主責任險的投保人與被保險人都是雇主，但保險合同的受益人是與雇主有雇用關系的雇員。該險種既保障了雇主的穩健經營，也保障了其員工的利益。   
基本保險責任:雇主責任險的基本保險責任包括三方面：被保險人雇用的人員(包括長期固定工、短期工、臨時工、季節工和徒工)，在保單有效期間，在受雇過程中(包括上下班途中)，在保單列明的地點，從事保單列明的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業務有關的職業性疾病而導致所雇用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。
  保險期限:我們是按月繳費，一月一交。   
  保險費率保險公司在保單中分別規定死亡和傷殘兩種情況的賠償限額。在保單有效期內，不論發生幾次賠償，對每位雇員的賠償累計不得超過保單規定的賠償限額。由于雇員從事工種的危險程度不同，對于不同工作類別，費率也各不相同。一般而言，對于辦公室職員和做秘書工作的雇員，費率較低；對于從事高風險行業工作的雇員，費率較高。

  免賠額的規定：只要符合社保用藥都是0免賠的。
  該保險保障了企業合法權益的同時，又協調勞資之間的關系，避免較大的經濟責任給企業事來沉重的負擔，有利于企業的穩定。
雇主責任保險是指被保險人所雇用的員工在受雇過程中從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，因遭受意外事故而受傷、殘廢或因患有與業務有關的職業性疾病，所致傷殘或死亡，被保險人根據法律或雇用合同，須負擔醫藥費用及經濟賠償責任(包括應支出的訴訟費用)，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
  雇主責任保險主要承保被保險人所聘用的員工在受雇過程中從事業務工作而遭受意外或身患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷殘或死亡。 所以，這個險的受益人實際上是雇主，免除了他的賠償責任。
  雇主責任險能解決職工因公受傷后的**、生活費用問題，從企業角度來說，購買雇主責任險相當于為企業節省了一筆管理費用，而且，在當前員工流動性較大的市場現狀下，還可以避免保險“真空期”造成的企業損失以及員工保障不周全引發的問題，因為社保辦理需要一定時間，很難實現迅速轉移，同時辦理手續較為復雜，而為短期工作辦理社保也不太現實。
  以蘇黎世“企業無憂”雇主責任險為例，該產品可以為因工作引起的工傷意外提供保障，每次賠償額度高達500萬人民幣；另外，還可以附加員工非工傷意外保障，包括：意外**費用、停工留薪補償、住院補償等，每次賠償額度高達100萬人民幣。
  雇主責任險減輕了企業賠付職工的負擔，同時職工出險也得到經濟補償，因此該險對于企業主和職工都具有非常重要的意義。