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給員工買社保是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的業(yè)務(wù)，也是規(guī)范用工的必要條件，但是怎么買呢？

企業(yè)可以自己買，也可以通過人力資源外包——社保代理的形式操作

相比之下代理有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

（一）社會(huì)保險(xiǎn)代理對(duì)企業(yè)的幫助：

簡(jiǎn)單地講，社會(huì)保險(xiǎn)代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，**終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

有人力資源外包需求的各類企事業(yè)單位與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代為處理各類勞動(dòng)人事管理方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，社保代理服務(wù)能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

目前市場(chǎng)上專業(yè)人力資源公司很多，那該如何選擇呢？

1、     公司歷史

2、     行業(yè)口碑

3、     客戶評(píng)價(jià)

4、     有無隱形收費(fèi)

5、     公司規(guī)模

駿伯作為一家專業(yè)的人力資源公司，公司誠(chéng)信規(guī)范，規(guī)模大，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國(guó)**家做到這一方面的人力資源公司；

歷史：2003年成立，那時(shí)人力資源市場(chǎng)剛剛起步，走在前段，不斷創(chuàng)新，**人力資源市場(chǎng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展

榮獲行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)榮譽(yù)，并擔(dān)任省、市、區(qū)各級(jí)人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，客戶滿意度達(dá)99.9%。

收費(fèi)透明，不像一些平臺(tái)打著的口號(hào)，卻在以后的服務(wù)中以各種名目收取服務(wù)費(fèi)。有一說一，公平公正合作，一視同仁，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏?。?span>

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